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Une relation de confiance entre un manager et son collaborateur est la clé d'un travail plus efficace. Pour le managé, c'est aussi synonyme d'une plus grande liberté d'action et de plus d'intérêt dans son poste. Voici quelques conseils pour vous aider à entrer dans les petits papiers de votre supérieur hiérarchique.

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Bien faire ne suffit pas

C'est une condition sine qua non mais il faut aussi savoir décrypter les attentes tacites de son manager. Lire

Parler le langage de son manager pour faire mouche

Votre chef est-il plutôt directif, participatif, délégatif ? Voici comment l'aborder dans chacun des cas. Lire

 

Les erreurs qui peuvent tout gâcher

La confiance est quelque chose de fragile, longue à se construire mais très facile à briser. Voici ce qu'il faut éviter. Lire

Réalisé par Séverine Leboucher, JDN Management 27/11/2007
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