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Pour les répondants, tous les sujets mériteraient plus d'informations.
Pour les managers c'est surtout le cas pour la stratégie et les succès
de leur société. Quant aux autres, ils veulent principalement
en savoir plus sur les départs et les nominations, et dans une moindre
mesure les indicateurs commerciaux et les actions de développement durable.
Enfin, les deux catégories réclament autant l'une que l'autre
plus d'information sur l'actualité RH.
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