|
Un net clivage apparaît entre managers et non managers concernant
leur adhésion aux "valeurs" de l'entreprise. Les premiers
y adhèrent à 40 %, les autres à 18 % seulement.
Quant au projet de l'entreprise, managers et non managers se rejoignent :
chez les uns comme chez les autres, moins d'un sur deux en a connaissance.
|
