Bruno Fadda, directeur associé chez Robert Half France
Recruter un nouveau collaborateur a toujours sa part de risque. Et se
tromper peut coûter cher. Capacité d'intégration, réactivité,
compréhension des problématiques de l'entreprise... Voici les
conseils de Bruno Fadda, directeur associé au sein de la filiale française
de Robert Half International, pour rapidement évaluer le nouveau venu
lors de sa période d'essai.