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Les intranets
RH sont assez rarement développés
et souvent assimilés à l'intranet d'information
globale de l'entreprise. Mais ils commencent à faire leur
place comme un nouveau moyen de communiquer avec les salariés.
Site dédié ou pages accessibles par le site
corporate, s'il ne se contente pas d'être un
simple outil de communication descendante, doté d'un
trombinoscope et d'un annuaire interne, l'intranet
peut être un moyen d'échange direct avec les
salariés, un point centralisateur
des outils de gestion et de reporting et de tous les modules
cités précédemment.
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Intranets
RH
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Editeur
/ Solution
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Caractéristiques
fonctionnelles
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ASP
ou intégrée
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Commentaires
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Annuaire,
accès Internet, communication interne, services
RH, gestion des carrières, gestion documentaire.
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ASP
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Outil
simple, fonctions basiques
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Réuni
les modules de gestion de compétences et de carrières,
de formation, de masse salariale, de paie, de planification,
de temps et de la mobilité interne.
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intégrée
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Plate-forme
collaborative. Fonctionne en environnement Windows ou
iSeries.
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Self-service
employés, demandes de congés et d'absences,
d'acompte, dossier personnel, planning d'équipe,
communication interne.
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intégrée
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Cegedim
offre des services d'externalisation de la paie et des
ressources humaines.
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Partage
de plannings et de feuilles de temps entre les salariés
et le service RH.
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intégrée
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intranet
/ Internet relié au logiciel de planification,
de suivi, et de gestion EffiTime.
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Meta4 /
Peoplenet Ksystem
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Portail
self-service qui regroupe l'ensemble des fonctions de
gestion des ressources humaines, plus espace de travail
collaboratif.
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intégrée
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Solution
complète.
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Tableaux
de bord, gestion emplois et compétences, formation,
budget social, recrutement en ligne.
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ASP
et intégrée
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Module
de l'offre Anael SIRH, solution collaborative associant
ERM, self-service, portail RH, workflow, décisionnel.
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Dossier
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