Source : Benchmark Group / août 2006 |
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Quand il s'agit de renforcer la motivation de leurs collaborateurs, c'est avant tout à l'impossibilité de les rémunérer à hauteur de leurs attentes que les managers se heurtent.
Les obstacles en matière de rémunération sont d'ailleurs plus cités par les managers dans les entreprises de plus de 500 salariés (68,5 %) que dans celles de taille plus modeste (61 %).
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