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Fidéliser ses salariés autrement que par l'argent
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Un marché de l'emploi qui se tend, une compétition qui oblige les entreprises à capitaliser sur leurs savoir-faire
Le coût du turnover est à la hausse. Fidéliser les collaborateurs devient donc une priorité. Mais lesquels précisément ? Et quelles sont les méthodes qui marchent ? Pas toujours celles qu'on croit.
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