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Ma formation initiale s'est conclue en 1986 par un BTS qui m'a directement conduit à un poste d'analyste-programmeur en SSII où je m'occupais de projets boursiers. J'avais alors 20 ans.
Après 5 ans d'expérience, j'ai intégré une société de vente par correspondance en tant que responsable du support. Poste que j'ai occupé 5 ans
avant de prendre successivement en charge le déploiement de l'ERP puis le poste de responsable informatique (hardware et software) sous la responsabilité du DAF.
En 2000, j'ai eu l'occasion de revenir à mon secteur d'origine en intégrant, toujours au poste de RSI mais seulement pour la partie applicative, un organisme de crédit américain venu s'installer en France.
Lors de la fermeture définitive de l'établissement en 2004, j'ai "rebondi" grâce au plan de sauvegarde de l'emploi proposé par l'ANPE. J'ai alors fait valider mes acquis de l'expérience professionnelle (VAE) pour intégrer le DESS Systèmes d'information et de connaissance à la Sorbonne.
A la sortie de cette formation, j'ai rejoint la société Manutan pour occuper le poste de DSI Europe du sud. Cette société française évoluant dans le secteur de la vente à distance en B2B
compte 1 000 salariés dont la moitié en France et a réalisé en 2005 un chiffre d'affaires de 360 millions d'euros.
Sans ma formation supplémentaire, je n'aurais certainement pas pu accéder à ce type de poste dans une entreprise de cette taille. Je reconnais que j'ai saisi l'occasion du PSE après mon licenciement. Il n'est pas évident de prendre la décision en étant en poste, mais une fois prise, elle est généralement payante.
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