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Emploi |
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| La gestion de projet, en tête des compétences les plus recherchées |
| Parmi les recrutements prioritaires en 2007, les DSI se focalisent sur les domaines de la sécurité, de l'architecture, ainsi que sur la gestion du changement et le management de services informatiques.
(15/03/2007) |
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En 2007, les compétences les plus recherchées par les DSI sur le marché de l'emploi touchent principalement à la gestion de projet, la sécurité et l'architecture.
Une tendance mise en valeur par une étude publiée par le cabinet Forrester Research.
Les profils d'administrateur réseau et d'informaticien d'exploitation ou de maintenance sont relégués au second rang, ces tâches étant de plus en plus externalisées auprès de SSII.
Le besoin identifié comme le plus criant : les compétences de chef de projet. 26% des 186 responsables informatiques interrogés par Forrester Research prévoient d'embaucher des personnes expérimentées dans ce domaine en 2007. Et 59% envisagent de former des ressources internes pour les amener à prendre ce rôle.
Cette tendance n'est pas nouvelle. En 2002, 55% des responsables IT classaient déjà la gestion de projet au chapitre des principales carences de leur organisation. Ce besoin récurrent s'explique par le caractère clef du poste de chef de projet au sein d'une DSI : cet acteur doit être capable de faire le lien entre maîtrise d'uvre et maîtrise d'ouvrage, avec pour objectif d'assurer la réussite des chantiers informatiques en termes opérationnels et financiers.
| Sur le front de la sécurité, 31% des DSI prévoient des recrutements cette année |
Selon les DSI interrogés par Forrester Research, les cursus de formation disponibles ne seraient pas adaptés pour former ce type de profil, devant présenter des compétences à la fois techniques et en management.
Sur le front de la sécurité, les répondants sont 31% à évoquer des recrutements cette année. Un mouvement qui, selon l'institut, illustre une prise de conscience des DSI de l'importance de se doter de cellule de gouvernance en matière de sécurité informatique.
Les architectes sont également très recherchés. Un quart des décideurs consultés par Forrester prévoit d'intégrer ou de renforcer ce type de compétences en 2007, et 19% en gestion des processus métier.
Autre expertise ciblée : la gestion du changement
qui arrive en tête des domaines prioritaires en termes de formation (évoquée par 60% des DSI), devant le management de services IT (58%) et la gestion des contrats (56%). Des besoins qui visent clairement à accompagner l'industrialisation des processus de la DSI, s'inspirant du référentiel de bonnes pratiques ITIL (pour IT Infrastructure Library).
Enfin, d'autres champs d'action ressortent également, mais dans une moindre mesure. Parmi eux, la gestion du risque (cité par 14% des répondants), le support d'applications packagées (13%) et la programmation legacy (11%).
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Enquête 
