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Il y a 5 ans : 50% des entreprises étaient insatisfaites des applications de gestion des 35 heures |
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Toutes les semaines, retour sur un événement marquant de l'actualité de l'industrie informatique & télécoms d'il y a 5 ans.
(05/12/2006)
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Le volet technologique de l'étude Andersen sur le pilotage au quotidien des ARTT (Aménagements et Réductions du Temps de Travail) donnait des résultats en demi-teinte. Parmi les 114 entreprises ayant répondu au questionnaire adressé par la société de conseil, 48% jugeaient les solutions censées répondre à leurs besoins liés aux ARTT insuffisantes (40%) ou pas du tout satisfaisantes (8%).
Au contraire, 48% des sondés trouvaient leurs équipements informatiques satisfaisants (40%) ou très satisfaisants (4%).
Si l'industrie était la plus fortement représentée dans l'échantillon des répondants (30% des réponses), il convenait également de noter le silence des entreprises du secteur de la communication et des hautes technologies.
Ces dernières ne représentaient en effet que 6% des réponses reçues par les consultants d'Andersen, en dernière position derrière les services tertiaires, la grande consommation, les services financiers et la santé. Une place de bon dernier qui traduisait, selon Andersen, un malaise dû au fait que ces entreprises seraient moins coutumières que d'autres de la notion d'aménagement du temps de travail de leurs salariés...
Face à une soudaine augmentation du volume de documents échangés dans les entreprises suite aux nouvelles règlementations, celles-ci se devaient pourtant de refondre leur organisation. Ainsi l'étude révélait que la mise en place des 35 heures dans une société française de 15 000 personnes correspondait à la circulation de plus de 100 000 documents supplémentaires.
Concernant la nature des solutions adoptées pour faire face à ce raz-de-marée, 60% des entreprises indiquaient faire appel à un ERP pour automatiser la paie et les règles de gestion relatives à l'accort d'ARTT. Les résultats révélaient en revanche que 50% des répondants ne disposaient encore d'aucun outil consacré à la prise en compte des préférences des collaborateurs.
En termes d'adaptation des outils informatiques à leurs besoins, 70% des entreprises sondées se disaient insatisfaites des possibilités d'automatiser les plannings en tenant compte des compétences. Plus de la moitié jugeaient les possibilités d'automatiser les plannings insuffisantes, à la création comme en ajustement.
Même constat en matière d'adaptation aux besoins de pilotage et de planification avec plus de 50% d'insatisfaits. A l'inverse, les trois quarts des répondants se félicitaient de l'adaptation à leurs besoins de collecte des temps. Environ 70% d'entre eux se déclaraient satisfaits de l'adaptation des solutions à leurs besoins relatifs à la paie et presque les deux-tiers concernant la mise à disposition d'informations fiables.
De même les entreprises sondées étaient-elles plus de 60% à se dire satisfaites de la gestion des compteurs ou encore des tâches de planification avec des tableurs.
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