Bouygues Telecom lance son plan de 556 départs volontaires

L'opérateur se donne jusqu'à fin janvier pour convaincre 556 salariés de quitter leur poste, grâce à une indemnité de deux mois de salaire par année d'ancienneté.

Pour préserver sa compétitivité face à l'arrivée de Free sur le marché mobile, Bouygues Telecom avait annoncé en juillet un plan de départs volontaires prévoyant la suppression de 556 postes sur les 9800 que compte l'opérateur (lire l'article Les mauvais résultats de Bouygues Telecom plombent le groupe, du 29/08/2012). Ce plan a été lancé officiellement le 19 octobre et durera jusqu'à la fin du mois de janvier. Le comité central d'entreprise a émis un avis défavorable aux 556 suppressions de postes mais un avis favorable concernant les modalités d'accompagnement des départs, notamment une indemnité de deux mois de salaire environ par année d'ancienneté. Pour sa part, SFR devrait attendre le mois de novembre pour chiffre son propre plan de départs volontaires (lire l'article SFR : Force Ouvrière redoute entre 1 500 et 2 000 départs, du 01/10/2012).