Salaire Jacques Aschenbroich (PDG, Valeo)
En tant que PDG de Valeo, Jacques Aschenbroich a touché une rémunération globale de 2 632 772 € en 2016. Jacques Aschenbroich figure à la 22 e position du classement des patrons les mieux payés en 2016 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jacques Aschenbroich depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jacques Aschenbroich
- Jacques Aschenbroich a pris ses fonctions de directeur général de Valeo le 20 mars 2009.
Evolution de la rémunération de Jacques Aschenbroich
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 2 632 772 € (+23,5 %) |
| 2015 | Valeo | 2 131 936 € (0,0 %) |
| 2014 | Valeo | 2 131 840 € (0,0 %) |
| 2013 | Valeo | 2 131 740 € (+26,1 %) |
| 2012 | Valeo | 1 690 940 € (+2,9 %) |
| 2011 | Valeo | 1 643 173 € (-12,9 %) |
| 2010 | Valeo | 1 887 009 € (+73,4 %) |
| 2009 | Valeo | 1 088 502 € |
Composition de la rémunération de Jacques Aschenbroich en 2016
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| Type de rémunération 2016 | Jacques Aschenbroich (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 2 632 772 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 986 508 € (37,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 627 738 € (61,8 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 18 526 € (0,7 %) | 15 678 € |
- Jacques Aschenbroich est le 22 e patron le mieux payé en 2016
- Jacques Aschenbroich est le 18 e patron le plus augmenté en 2016
- Jacques Aschenbroich est le 34 e patron le mieux payé au fixe en 2016
- Jacques Aschenbroich est le 17 e patron le mieux payé au variable en 2016
- Jacques Aschenbroich est le 77 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2016
Evolution des types de rémunération de Jacques Aschenbroich
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 986 508 € (+9,6 %) |
| 2015 | Valeo | 900 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Valeo | 900 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Valeo | 900 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Valeo | 900 000 € (+2,4 %) |
| 2011 | Valeo | 879 167 € (+3,4 %) |
| 2010 | Valeo | 850 000 € (+27,8 %) |
| 2009 | Valeo | 664 919 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 1 627 738 € (+34,0 %) |
| 2015 | Valeo | 1 215 000 € (0,0 %) |
| 2014 | Valeo | 1 215 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Valeo | 1 215 000 € (+57,0 %) |
| 2012 | Valeo | 774 000 € (+3,6 %) |
| 2011 | Valeo | 747 292 € (-26,7 %) |
| 2010 | Valeo | 1 020 000 € (+155,7 %) |
| 2009 | Valeo | 398 952 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 0 € |
| 2015 | Valeo | 0 € |
| 2014 | Valeo | 0 € |
| 2013 | Valeo | 0 € |
| 2012 | Valeo | 0 € |
| 2011 | Valeo | 0 € |
| 2010 | Valeo | 0 € |
| 2009 | Valeo | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 0 € |
| 2015 | Valeo | 0 € |
| 2014 | Valeo | 0 € |
| 2013 | Valeo | 0 € |
| 2012 | Valeo | 0 € |
| 2011 | Valeo | 0 € |
| 2010 | Valeo | 0 € |
| 2009 | Valeo | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2016 | Valeo | 18 526 € (+9,4 %) |
| 2015 | Valeo | 16 936 € (+0,6 %) |
| 2014 | Valeo | 16 840 € (+0,6 %) |
| 2013 | Valeo | 16 740 € (-1,2 %) |
| 2012 | Valeo | 16 940 € (+1,4 %) |
| 2011 | Valeo | 16 714 € (-1,7 %) |
| 2010 | Valeo | 17 009 € (-30,9 %) |
| 2009 | Valeo | 24 631 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2016 | Valeo | oui | non |
| 2015 | Valeo | oui | non |
| 2014 | Valeo | oui | non |
| 2013 | Valeo | oui | non |
| 2012 | Valeo | oui | oui |
| 2011 | Valeo | oui | oui |
| 2010 | Valeo | oui | oui |
| 2009 | Valeo | non | non |
Informations diverses concernant Jacques Aschenbroich en 2016
| Jacques Aschenbroich | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.