Salaire Louis Gallois chez Airbus Group (ex-EADS) en 2012
En 2012, Louis Gallois a touché une rémunération globale de 5 112 752 € en tant que PDG de Airbus Group (ex-EADS). Louis Gallois figurait à la 2 e position du classement des patrons les mieux payés en 2012 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Louis Gallois depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Louis Gallois
- Louis Gallois a quitté ses fonctions de PDG de Airbus Group le 31 mai 2012.
Evolution de la rémunération de Louis Gallois
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 5 112 752 € (+70,0 %) |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 3 007 595 € (+14,2 %) |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 2 632 500 € (+192,5 %) |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 900 000 € |
Composition de la rémunération de Louis Gallois en 2012
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| Type de rémunération 2016 | Louis Gallois (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 5 112 752 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 412 500 € (8,1 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 830 615 € (16,2 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 3 869 637 € (43,1 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 24 120 € (0,8 %) | 15 678 € |
- Louis Gallois est le 2 e patron le mieux payé en 2012
- Louis Gallois est le 8 e patron le plus augmenté en 2012
- Louis Gallois est le 101 e patron le mieux payé au fixe en 2012
- Louis Gallois est le 45 e patron le mieux payé au variable en 2012
- Louis Gallois est le 91 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2012
Evolution des types de rémunération de Louis Gallois
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 412 500 € (-58,3 %) |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 990 000 € (+10,0 %) |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 900 000 € (0,0 %) |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 900 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 830 615 € (-58,3 %) |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 993 475 € (+15,1 %) |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 1 732 500 € |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 3 869 637 € |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | nc |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | 24 120 € |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2012 | Airbus Group (ex-EADS) | non | non |
| 2011 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | non |
| 2010 | Airbus Group (ex-EADS) | non | non |
| 2009 | Airbus Group (ex-EADS) | oui | nc |
Informations diverses concernant Louis Gallois en 2012
| Louis Gallois | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.