Salaire Bruno Cathelinais chez Bénéteau en 2011
En 2011, Bruno Cathelinais a touché une rémunération globale de 510 768 € en tant que président du directoire de Bénéteau. Bruno Cathelinais figurait à la 112 e position du classement des patrons les mieux payés en 2011 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Bruno Cathelinais depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Bruno Cathelinais
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 510 768 € (+37,4 %) |
| 2010 | Bénéteau | 371 743 € (-49,5 %) |
| 2009 | Bénéteau | 736 501 € |
Composition de la rémunération de Bruno Cathelinais en 2011
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| Type de rémunération 2016 | Bruno Cathelinais (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 510 768 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 314 037 € (61,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 162 910 € (31,9 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 27 500 € (5,4 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 6 321 € (1,2 %) | 15 678 € |
- Bruno Cathelinais est le 112 e patron le mieux payé en 2011
- Bruno Cathelinais est le 14 e patron le plus augmenté en 2011
- Bruno Cathelinais est le 112 e patron le mieux payé au fixe en 2011
- Bruno Cathelinais est le 109 e patron le mieux payé au variable en 2011
- Bruno Cathelinais est le 35 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2011
Evolution des types de rémunération de Bruno Cathelinais
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 314 037 € (-0,5 %) |
| 2010 | Bénéteau | 315 582 € (+1,0 %) |
| 2009 | Bénéteau | 312 527 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 162 910 € (+629,2 %) |
| 2010 | Bénéteau | 22 340 € (-94,3 %) |
| 2009 | Bénéteau | 392 260 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 0 € |
| 2010 | Bénéteau | nc |
| 2009 | Bénéteau | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 27 500 € (0,0 %) |
| 2010 | Bénéteau | 27 500 € (0,0 %) |
| 2009 | Bénéteau | 27 500 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | 6 321 € (0,0 %) |
| 2010 | Bénéteau | 6 321 € (+50,0 %) |
| 2009 | Bénéteau | 4 214 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2011 | Bénéteau | non | non |
| 2010 | Bénéteau | non | non |
| 2009 | Bénéteau | non | non |
Informations diverses concernant Bruno Cathelinais en 2011
| Bruno Cathelinais | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.