Salaire Jacques Stern chez Edenred en 2015
En 2015, Jacques Stern a touché une rémunération globale de 901 778 € en tant que PDG de Edenred. Jacques Stern figurait à la 96 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Jacques Stern depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Jacques Stern
- Jacques Stern a quitté ses fonctions de PDG d'Edenred le 31 juillet 2015 pour prendre la direction générale de Global Blue le 31 août de la même année.
- Jacques Stern a pris ses fonctions de PDG de Edenred le 29 juin 2010.
Evolution de la rémunération de Jacques Stern
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 901 778 € (-36,0 %) |
| 2014 | Edenred | 1 409 000 € (+8,8 %) |
| 2013 | Edenred | 1 295 000 € (-7,9 %) |
| 2012 | Edenred | 1 405 980 € (-7,0 %) |
| 2011 | Edenred | 1 512 176 € |
Composition de la rémunération de Jacques Stern en 2015
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| Type de rémunération 2016 | Jacques Stern (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 901 778 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 437 500 € (48,5 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 450 000 € (49,9 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 14 278 € (1,6 %) | 15 678 € |
- Jacques Stern est le 96 e patron le mieux payé en 2015
- Jacques Stern est le 92 e patron le plus augmenté en 2015
- Jacques Stern est le 101 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Jacques Stern est le 86 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Jacques Stern est le 74 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Jacques Stern
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 437 500 € (-37,5 %) |
| 2014 | Edenred | 700 000 € (0,0 %) |
| 2013 | Edenred | 700 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Edenred | 700 000 € (0,0 %) |
| 2011 | Edenred | 700 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 450 000 € (-36,5 %) |
| 2014 | Edenred | 709 000 € (+19,2 %) |
| 2013 | Edenred | 595 000 € (-15,0 %) |
| 2012 | Edenred | 700 000 € (-13,0 %) |
| 2011 | Edenred | 805 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 0 € |
| 2014 | Edenred | 0 € |
| 2013 | Edenred | 0 € |
| 2012 | Edenred | 0 € |
| 2011 | Edenred | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 0 € |
| 2014 | Edenred | 0 € |
| 2013 | Edenred | 0 € |
| 2012 | Edenred | 0 € |
| 2011 | Edenred | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Edenred | 14 278 € |
| 2014 | Edenred | 0 € |
| 2013 | Edenred | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | Edenred | 5 980 € (-16,7 %) |
| 2011 | Edenred | 7 176 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Edenred | non | non |
| 2014 | Edenred | oui | non |
| 2013 | Edenred | oui | non |
| 2012 | Edenred | oui | oui |
| 2011 | Edenred | oui | oui |
Informations diverses concernant Jacques Stern en 2015
| Jacques Stern | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.