Salaire Luc Oursel chez Areva en 2013
En 2013, Luc Oursel a touché une rémunération globale de 450 000 € en tant que président du directoire de Areva. Luc Oursel figurait à la 117 e position du classement des patrons les mieux payés en 2013 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Luc Oursel depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Le(s) poste(s) de Luc Oursel
- Luc Oursel est décédé le 3 décembre 2014. Il avait démissionné de son poste de président du directoire d'Areva le 20 octobre 2014.
- Luc Oursel a pris ses fonctions de président du directoire de Areva le 30 juin 2011.
Evolution de la rémunération de Luc Oursel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 450 000 € (-53,7 %) |
| 2012 | Areva | 972 012 € (+94,7 %) |
| 2011 | Areva | 499 216 € |
Composition de la rémunération de Luc Oursel en 2013
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| Type de rémunération 2016 | Luc Oursel (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 450 000 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 445 488 € (99,0 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 0 € (0,0 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 0 € (0,0 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 4 512 € (1,0 %) | 15 678 € |
- Luc Oursel est le 117 e patron le mieux payé en 2013
- Luc Oursel est le 109 e patron le plus augmenté en 2013
- Luc Oursel est le 100 e patron le mieux payé au fixe en 2013
- Luc Oursel est le 117 e patron le mieux payé au variable en 2013
- Luc Oursel est le 90 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2013
Evolution des types de rémunération de Luc Oursel
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| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 445 488 € (-17,5 %) |
| 2012 | Areva | 540 000 € (+9,0 %) |
| 2011 | Areva | 495 576 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 0 € (-100,0 %) |
| 2012 | Areva | 427 500 € |
| 2011 | Areva | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 0 € |
| 2012 | Areva | nc |
| 2011 | Areva | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 0 € |
| 2012 | Areva | nc |
| 2011 | Areva | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2013 | Areva | 4 512 € (0,0 %) |
| 2012 | Areva | 4 512 € (+24,0 %) |
| 2011 | Areva | 3 640 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2013 | Areva | non | non |
| 2012 | Areva | non | non |
| 2011 | Areva | non | non |
Informations diverses concernant Luc Oursel en 2013
| Luc Oursel | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | non |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | oui |
| Dispose d'indemnités de départ | oui |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.