Salaire Patrick Kron chez Alstom en 2015
En 2015, Patrick Kron a touché une rémunération globale de 6 609 912 € en tant que PDG de Alstom. Patrick Kron figurait à la 2 e position du classement des patrons les mieux payés en 2015 sur un total de 131 dirigeants.
Les données présentées sur cette page portent sur l'ensemble des rémunérations de Patrick Kron depuis 2009, toutes entreprises confondues (voir méthodologie).
Evolution de la rémunération de Patrick Kron
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération totale (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 6 609 912 € (+195,5 %) |
| 2014 | Alstom | 2 236 917 € (-12,5 %) |
| 2013 | Alstom | 2 555 794 € (+11,3 %) |
| 2012 | Alstom | 2 295 794 € (+5,3 %) |
| 2011 | Alstom | 2 180 794 € (+86,3 %) |
| 2010 | Alstom | 1 170 794 € (-50,0 %) |
| 2009 | Alstom | 2 340 794 € |
Composition de la rémunération de Patrick Kron en 2015
Chargement en cours ...
| Type de rémunération 2016 | Patrick Kron (montant et part en %) |
Moyenne patrons SBF 120 |
|---|---|---|
| Rémunération globale | 6 609 912 € | 1 765 932 € |
| Rémunération fixe | 1 000 000 € (15,1 %) | 789 818 € |
| Rémunération variable | 1 158 000 € (17,5 %) | 896 621 € |
| Rémunération exceptionnelle | 4 449 000 € (40,2 %) | 53 555 € |
| Jetons de présence | 0 € (0,0 %) | 18 477 € |
| Avantages en nature | 2 912 € (0,0 %) | 15 678 € |
- Patrick Kron est le 2 e patron le mieux payé en 2015
- Patrick Kron est le 4 e patron le plus augmenté en 2015
- Patrick Kron est le 29 e patron le mieux payé au fixe en 2015
- Patrick Kron est le 47 e patron le mieux payé au variable en 2015
- Patrick Kron est le 101 e patron qui touche le plus de jetons de présence en 2015
Evolution des types de rémunération de Patrick Kron
Chargement en cours ...
| Année | Entreprise(s) | Rémunération fixe (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 1 000 000 € (-16,7 %) |
| 2014 | Alstom | 1 200 000 € (+6,2 %) |
| 2013 | Alstom | 1 130 000 € (0,0 %) |
| 2012 | Alstom | 1 130 000 € (+2,7 %) |
| 2011 | Alstom | 1 100 000 € (+3,3 %) |
| 2010 | Alstom | 1 065 000 € (+2,9 %) |
| 2009 | Alstom | 1 035 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération variable (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 1 158 000 € (+12,0 %) |
| 2014 | Alstom | 1 034 000 € (-27,2 %) |
| 2013 | Alstom | 1 420 000 € (+22,4 %) |
| 2012 | Alstom | 1 160 000 € (+7,9 %) |
| 2011 | Alstom | 1 075 000 € (+975,0 %) |
| 2010 | Alstom | 100 000 € (-92,3 %) |
| 2009 | Alstom | 1 300 000 € |
| Année | Entreprise(s) | Rémunération exceptionnelle (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 4 449 000 € |
| 2014 | Alstom | 0 € |
| 2013 | Alstom | 0 € |
| 2012 | Alstom | 0 € |
| 2011 | Alstom | 0 € |
| 2010 | Alstom | 0 € |
| 2009 | Alstom | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Jetons de présence (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 0 € |
| 2014 | Alstom | 0 € |
| 2013 | Alstom | 0 € |
| 2012 | Alstom | 0 € (-100,0 %) |
| 2011 | Alstom | 5 794 € |
| 2010 | Alstom | 0 € |
| 2009 | Alstom | 0 € |
| Année | Entreprise(s) | Avantages en nature (évol. Y/Y) |
|---|---|---|
| 2015 | Alstom | 2 912 € (-0,2 %) |
| 2014 | Alstom | 2 917 € (-49,7 %) |
| 2013 | Alstom | 5 794 € (0,0 %) |
| 2012 | Alstom | 5 794 € |
| 2011 | Alstom | 0 € (-100,0 %) |
| 2010 | Alstom | 5 794 € (0,0 %) |
| 2009 | Alstom | 5 794 € |
| Année | Entreprise(s) | A bénéficié d'actions de performance | A bénéficié de stocks options |
|---|---|---|---|
| 2015 | Alstom | non | non |
| 2014 | Alstom | oui | oui |
| 2013 | Alstom | oui | oui |
| 2012 | Alstom | oui | oui |
| 2011 | Alstom | non | non |
| 2010 | Alstom | non | oui |
| 2009 | Alstom | oui | oui |
Informations diverses concernant Patrick Kron en 2015
| Patrick Kron | Oui/non |
|---|---|
| Dispose d'une retraite complémentaire | oui |
| Dispose d'une clause de non-concurrence | non |
| Dispose d'indemnités de départ | non |
Méthodologie
Les données présentées dans ce service du JDN proviennent des documents de référence publiés par les entreprises à la clôture de leur exercice comptable. Sont concernées les entreprises appartenant à l'indice boursier SBF 120 lors de l'année en cours et dont l'entreprise publie un document de référence mentionnant les éléments de rémunération.Ce service ne porte que sur les salaires du dirigeant opérationnel le plus haut placé de l'entreprise, à savoir dans la plupart des cas le PDG, le directeur général, le président du directoire ou le gérant. Les présidents de conseil d'administration ou de surveillance ne sont donc pas concernés.
Les éléments de rémunération sont ceux dus au titre l'exercice, et non ceux effectivement versés au cours de l'exercice. Les éléments de rémunération pour une année A proviennent du document de référence portant sur cette année A. Des modifications de ces éléments ont pu intervenir, notamment dans le cadre de procédures judiciaires entre l'entreprise et son ancien dirigeant, et être signalées dans les documents de référence portant sur l'année A+1 ou suivantes et ont pu échapper à notre vigilance. Auquel cas, merci de nous contacter via ce formulaire.