Pour intéresser un chasseur de têtes, encore faut-il se faire
connaître de lui. Et ce n'est pas le plus simple. Votre nom doit apparaître
sur les supports que consulte le chargé de recherches mandaté pour
trouver le profil parfait.
Un poste identifiable
"La première condition est d'être identifiable, explique
Pierre Aussure, chasseur de têtes et auteur de Secrets de chasse.
Une dénomination de poste claire est indispensable : on sait ce que
font un directeur marketing ou un acheteur dans un organigramme. C'est nettement
moins le cas pour un chargé de mission auprès de la direction générale."
Si l'intitulé que l'on vous propose pour votre poste n'est pas suffisamment
explicite ou en adéquation avec ce que vous faites réellement, mieux
vaut essayer de le faire changer... ou de mieux le formuler sur des supports moins
officiels (plaquettes de présentation propres au service dont on a la charge
par exemple).
Travailler sa notoriété
A partir de là, il sera possible de se faire connaître. Divers
moyens pour cela. Représenter son entreprise dans le cadre de forums, de
salons professionnels ou d'articles de presse est un vrai bonus. N'hésitez
pas, s'il le faut, à vous manifester auprès du service de presse
de votre entreprise voire à aller démarcher les journalistes avec
des thèmes sur lesquels vous voulez apparaître comme spécialiste.
A titre plus personnel, animer des formations, intervenir comme professeur dans
des cours de l'enseignement supérieur ou tenir un blog peut également
être valorisant.
| "Son ancien patron est la personne la plus importante
pour se faire recommander" |
Pour avoir une bonne image de sa notoriété à un instant
donné, il est toujours possible de taper son nom dans un moteur de recherche.
C'est aussi ce que font les chasseurs de têtes. Attention néanmoins
à ne pas être "trop visible" : il ne faut pas aller
jusqu'à susciter de la jalousie dans votre entourage professionnel, de
la part de vos supérieurs hiérarchiques notamment. Il s'agit aussi
de veiller à ce que vous apparaissiez sous votre meilleur jour : les
moteurs de recherches peuvent en effet faire remonter des pages qui vous critiquent
et où vous êtes peu à votre avantage...
Les réseaux, accélérateurs de notoriété
Outil essentiel pour gagner en notoriété, les réseaux
doivent retenir toute votre attention. Il s'agit en premier lieu des réseaux
d'anciens élèves, l'un des premiers documents consultés par
les chasseurs. Pensez donc à les mettre régulièrement à
jour. Il peut s'agir aussi de réseaux plus professionnels, liés
à un secteur ou une fonction. "Il convient de donner la préférence
aux clubs et associations qui cumulent trois caractéristiques : des
adhérents de haut niveau, des membres dont le nombre ne dépasse
pas la centaine, afin de favoriser des contacts réguliers et développer
un véritable esprit de corps, et un affectio societatis bien défini",
estime Pierre Aussure.
Les CVthèques des différents sites Internet de recherche d'emploi
sont aussi à compléter, en prenant soin d'utiliser, pour la description
de son poste et de ses compétences, des expressions idiomatiques des chasseurs.
La lecture des annonces d'offres d'emploi est à ce titre très instructive.
Se faire recommander
Ancien collègue, camarades d'études, partenaires professionnels
proches (clients, fournisseurs)... autant de contacts très utiles pour
toucher un chasseur de têtes. Etre recommandé par une "source"
permet d'économiser bien des efforts. "La personne la plus importante
pour cela reste son ancien patron, garantit Pierre Aussure. S'il est contacté,
il pourra penser au petit jeune qu'il avait recruté il y a 8 ou 10 ans.
Mais pour cela, il faut garder de bonnes relations avec lui. Interdiction de finir
sur une querelle. Un désaccord, pourquoi pas, mais sans que la situation
se soit envenimée."
