Travail
insuffisant, comportement inadéquat, non respect des consignes... Un jour ou l'autre,
tout manager se retrouve confronté à la nécessité de remettre un collaborateur
dans le droit chemin. Un exercice délicat qui va souvent à l'encontre du réflexe
naturel qui est d'éviter le conflit. Voici quelques bonnes pratiques pour
faire preuve d'autorité sans pour autant démotiver.
