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| Source : JDM / Avril 2006 |
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Les communications faites par les ressources humaines laissent sur leur faim les salariés. Plus de 70 % des répondants estiment que les RH communiquent "irrégulièrement " ou "très rarement".
Les grandes entreprises communiquent plus que les petites :
33 % des répondants issus de sociétés de plus de 500 salariés jugent cette communication "régulière", contre 22 % dans celles de plus petite taille.
Mais, dans deux tiers des cas, quelle que soit la taille de l'entreprise, cette information est jugée incomplète.
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