Faciliter l'accès à l'emploi aux personnes handicapées

dès 2010, l'emploi des personnes handicapées sera obligatoire dans certaines
Dès 2010, l'emploi des personnes handicapées sera obligatoire dans certaines entreprises sous peine de sanctions financières. ©  Lisa F. Young - Fotolia

Il existe de nombreuses aides, dont :

 Une prime à l'insertion : 1 600 € pour une embauche en CDI ou CDD d'au moins 12 mois, y compris à l'issue d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation.  

  Un crédit d'impôt de 2 200 € pour une embauche dans le cadre d'un contrat d'apprentissage.

  Une prime au contrat de professionnalisation de 1 700 € par période de 6 mois pour un demandeur d'emploi handicapé de moins de 30 ans et de 3 400 € par période de 6 mois pour un demandeur d'emploi handicapé de plus de 30 ans.

  Une prime au contrat d'apprentissage de 3 400 € par an pour un demandeur d'emploi handicapé de moins de 30 ans. Le même montant est versé par période de 6 mois pour un demandeur d'emploi handicapé de plus de 30 ans.

Enfin, "l'employeur peut cumuler 2 à 3 dispositifs en fonctions du contrat d'embauche", précise Carole Attal.