Vanter les qualités de l'environnement de travail

"Il vaut toujours mieux privilégier aux annonces impersonnelles une annonce laissant transparaitre l'image de l'entreprise", explique Gwenaëlle Quenaon-Hervé. Il est important de communiquer sur ses valeurs pour que le candidat ait une idée de l'ambiance qui règne au sein de l'entreprise mais ait aussi envie d'y travailler.

Les candidats sont par ailleurs de plus en plus sensibles à la qualité de l'environnement de travail. "Cadre de travail agréable, possibilités de formation ou de télétravail, transports aménagés sont autant d'éléments à mettre en avant", affirme Gwenaëlle Quenaon-Hervé. Des atouts susceptibles de faire la différence mais qui doivent refléter une réalité. Attention donc à ne pas exagérer.