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Ils empoisonnent la vie et pourrissent l'ambiance au travail : les conflits entre collègues, même petits, sont sources de stress et détournent des tâches à accomplir. On est pourtant bien désemparé lorsqu'il s'agit de les régler. Christine Miège, formatrice chez Benchmark Group et consultante en ressources humaines, fournit des conseils, avec un mot d'ordre : la communication.

 

 

 

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Les trois règles à observer

Communication, objectivité et précision : trois règles simples à utiliser dans tous les cas de figure. Lire

 

La bonne attitude

Recentrer le problème sur soi permet d'évoquer le différend sans aggressivité. Lire

Quand ça ne marche pas...

Que faire si votre interlocuteur ne souhaite pas que la situation s'améliore ? Lire

 

Réalisé par Aurélie Fardeau, JDN Management 16/10/2007
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