"Voila ce que j'aimerais faire"

faites part de vos ambitions à votre responsable.
Faites part de vos ambitions à votre responsable. © Photomontage JDN / iStockphoto / Stockbyte / Thinkstock

Il est parfaitement légitime de faire part de vos désirs d'évolution au cours de l'entretien annuel. "C'est important de faire part de vos souhaits à ce moment-là, cela montre que vous vous projetez dans l'avenir", estime Pascaline Malassingne. Montrer à son manager ce que l'on ambitionne de devenir ou de réaliser dans le futur lui permet de s'y préparer. Il pourra ainsi, éventuellement, mieux répondre à vos aspirations.

"A l'occasion de l'entretien annuel, il ne faut pas hésiter à dire où vous vous voyez dans quelques année, affirme Benjamin Rousseau. C'est très important d'être clair avec votre hiérarchie pour éviter les tensions." Votre chef peut vous imaginer une évolution de carrière qui, tout compte fait, ne vous convient pas du tout. Cela est d'ailleurs aussi important pour ceux qui ne désirent pas forcément évoluer.