Vouloir tout révolutionner

A cause d'un excès d'enthousiasme ou d'un manque d'écoute, il est possible que le vent de fraîcheur que votre arrivée provoque se transforme en tornade qui remue tout sur son passage. Si l'on attend de vous que vous soyez force de proposition, ne pensez pas pouvoir tout révolutionner à vos débuts. "Il faut savoir rester à sa place durant cette période d'intégration, recommande Arnaud de Thoré. Quel que soit son niveau hiérarchique, on n'a pas encore la légitimité suffisante pour prétendre tout changer. Mieux vaut prendre le temps de s'imprégner des codes et des modes de fonctionnement de l'entreprise."

Chaque entreprise ayant sa propre culture, toutes vos recettes ne sont pas systématiquement transposables. Les modèles qui ont bien fonctionné au cours de vos expériences précédentes ne seront peut-être pas adaptés à votre nouvel environnement.