L'altruiste

Au moment de l'embauche, le recruteur recherche davantage les compétences, les savoir-faire voire les postures du candidat que des comportements qu'il pourrait adopter au quotidien. Pourtant, pour un manager, l'esprit d'équipe est un facteur particulièrement important dans l'appréciation de ses collaborateurs. Et celui qui se montre disponible pour ses collègues est une pièce maîtresse du dispositif.

Avoir dans son équipe des personnes qui acceptent sans rechigner de donner un coup de main aux autres permet de fluidifier l'organisation et de simplifier la répartition du travail. Surtout, leur comportement initie en général un cercle vertueux qui finit par toucher l'ensemble des collaborateurs. Reste que pour profiter d'un tel esprit d'entraide, le manager ne doit pas attendre le collaborateur parfait : c'est à lui de commencer par donner l'exemple en se montrant disponible.