Vérifier les faits

Vous avez l'impression que votre responsable vous a dépouillé de l'une de vos idées ? Votre projet, lumineux, est visiblement ressorti en comité de direction, mais votre nom n'a pas été cité ? Dans ces cas-là, mieux vaut commencer par vérifier l'exactitude des faits avant de monter sur vos grands chevaux. "Il faut regarder le circuit emprunté par vos idées et si, dans ce cas, elle sont passées par la voie hiérarchique", conseille Marie Luce Dubois, auteur de "Tout pour bien manager son boss", aux éditions Eyrolles.

Concentrez-vous sur les faits vérifiables, les dates... pour ne pas vous tromper. Déterminez, par exemple, si c'est bien votre projet dont il a été question et pas celui d'un collègue qui travaille sur les mêmes problématiques. Assurez-vous par ailleurs que c'est effectivement votre manager qui est à l'origine de cette indélicatesse. Rien ne serait plus embarrassant pour vous  que de l'attaquer à tort.