Estimez votre valeur

La question des avantages et de la rémunération est un point essentiel du recrutement. Mais, pour un trop plein de timidité ou par manque de confiance personnelle, cette question n'est pas la plus facile à aborder avec un recruteur. Pour que cette étape ne soit pas trop douloureuse, anticipez et déterminez votre valeur.

Ne donnez pas un tarif arbitraire car le recruteur ne manquera pas de vous demander de justifier vos prétentions. Dès lors, il est important de faire une recherche pour évaluer quel est le salaire moyen perçu pour un poste, une expérience et une formation similaires aux vôtres. Estimez également la puissance financière de l'entreprise pour laquelle vous postulez : entre une PME et un groupe international, la marge de négociation ne sera évidemment pas la même...