Accepter une promotion hasardeuse

On vous propose de prendre la tête d'une équipe qui bat de l'aile ? Certains verront cela comme un défi mais d'autres, très nombreux, auront l'impression qu'on leur offre un cadeau empoisonné. Evidemment, il est hors de question de se faire hara-kiri pour les beaux yeux de la direction, mais bien souvent la situation est moins piégée qu'il n'y parait. Et les bénéfices à en retirer peuvent être importants pour le reste de sa carrière.

"Dans le cas d'une équipe qui est réputée difficile à diriger, le nouveau manager doit arriver en faisant preuve d'écoute, d'intelligence émotionnelle et d'adaptabilité", rappelle Myriam Ogier. En clair, en jouant la partie intelligemment et en évitant de reproduire les erreurs du prédécesseur, il est possible de reprendre en main un groupe à la dérive. Et puisque tout le monde a conscience de la difficulté de votre tâche, soyez certain qu'en cas de succès, vous vous en tirerez tout auréolé de ce fait d'armes.