Suivre son chef qui s'en va

en restant associé à votre manager, vous pouvez aller loin.
En restant associé à votre manager, vous pouvez aller loin. © Yuri Arcurs - Fotolia

Il n'est pas rare qu'un chef d'équipe charismatique démissionne d'une entreprise en emportant dans ses bagages un ou plusieurs proches collaborateurs. Ces derniers doivent alors mesurer le danger qu'ils prennent en préférant la fidélité vis-à-vis de leur manager à celle vis-à-vis de leur employeur. Car, en liant ainsi leur sort à celui de leur supérieur, ils prennent le risque de réussir avec lui... ou de sombrer avec lui.

"Quand j'ai démissionné de mon poste, j'ai rejoint l'entreprise de mon supérieur hiérarchique, qui était un consultant extérieur, se souvient Damien Leclair. Je sentais qu'il pouvait m'apporter l'expérience dont j'avais besoin et lui n'a fait cette proposition qu'à moi." Dans ce cas, l'expérience a été enrichissante. Cependant, même en cas de problème, cette trajectoire, proposée en général aux jeunes cadres, est tout sauf définitive. Si votre mentor échoue, vous pourrez probablement rebondir.