Intégrer les nouveaux collaborateurs

Vous êtes en 2505, sur une planète abandonnée. Votre mission : développer une banque qui répondra à tous les besoins de la population. C'est BNP Paribas qui vient de mettre au point ce serious game  pour faciliter l'insertion des cadres récemment recrutés et de ceux qui connaissent une mobilité interne. Le joueur va construire des agences, développer des services (immobilier, crédits structurés, courtage...), le tout sans perdre de vue l'équilibre financier de l'ensemble. Un excellent moyen pour bien saisir la complexité de l'organisation et les interférences des différentes activités. En un mois, 15 000 salariés de la banque se sont déjà essayés à la banque intersidérale.