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S'entraîner à faire passer des entretiens d'évaluation est une démarche qui s'adapte très bien aux serious games, grâce aux jeux de rôles qu'ils permettent. Pas étonnant alors que le serious game consacré à l'entretien annuel d'évaluation ait été le premier du genre conçu par Daesign. Maîtrise du déroulement de l'entretien, techniques de questionnement, d'écoute, de reformulation... les managers de nombreux groupes comme Groupama, BNP Paribas ou Total ont déjà développé leurs compétences via cette formation.
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