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Echanger les postes
Echanger les postes, les collègues, les sites ou les métiers pendant toute une journée est une idée classique mais efficace pour améliorer la qualité des liens dans l'entreprise. Mettre le PDG dans la peau d'un salarié, s'occuper des ressources humaines si l'on est au marketing, échanger le directeur financier avec le chargé de communication, ceci permet de décloisonner les rapports entre les départements et de créer un dialogue social qui rend plus humaines les relations de travail. Coût pour l'entreprise : faible Le plus : découvrir l'environnement de ses collègues
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