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La charte de la convivialité
Saluer tout le monde en arrivant, organiser des espaces de détente pour les pauses, garder le sourire, s'adresser à chacun de la même manière, proposer son aide aux personnes en difficulté dans l'entreprise... autant d'idées qui peuvent être inscrites sur une charte de la convivialité qu'employeurs et salariés doivent élaborer ensemble. Un support original pourra inciter les personnes à participer. Un espace réservé sur un mur à l'entrée, où chacun viendrait inscrire sa proposition, serait un moyen ludique de sensibiliser patrons et salariés. Coût pour l'entreprise : faible Le plus : participation de tous à l'élaboration d'une bonne ambiance de travail
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