S'immiscer sans cesse

Le complexe du sauveur, cette tendance à vouloir aider les autres à s'en sortir, même lorsqu'ils ne nous ont rien demandé, est un comportement qui peut vite marginaliser quelqu'un au sein d'une entreprise. "Le côté je-sais-tout va vite excéder tout le monde", confirme Sylvaine Pascual. Vous-même n'appréciez sûrement pas que l'on s'immisce trop dans vos affaires, et bien dites-vous qu'il en est de même pour les autres !

D'ailleurs, d'un point de vue pédagogique, plutôt que de tout prendre en main, il vaut mieux laisser le temps aux autres d'apprendre. "On retient bien mieux en expérimentant qu'en regardant les autres faire à notre place", ajoute Sylvaine Pascual.