Avant le repas, se fixer ses objectifs

Le match se joue dans les vestiaires, avant l'entrée sur le terrain. S'il ne s'agit ni d'un entretien de motivation ni d'une évaluation de vos compétences, ce déjeuner n'en reste pas moins un instant bref où une chance vous est donnée de valoriser votre carrière. Autant ne pas la gâcher.

Avant l'échéance, donc, préparez-vous en vous demandant précisément ce que vous espérez de cette rencontre avec votre patron : bilan sur votre parcours dans l'entreprise, perspectives d'évolution, partage de votre ressenti sur certaines questions... En une courte liste, coucher sur le papier les quelques thèmes à aborder absolument au cours du repas. Cela pourra aussi vous servir de filet de sécurité au cas où la conversation tournerait en rond.