Augmenter son autonomie

Les contraintes qui pèsent dans le cadre professionnel peuvent porter sur le contenu du travail, les objectifs ou les missions. Mais plus souvent, elles portent sur la manière de faire : les méthodes, les organisations ou les process. "Les managers doivent absolument laisser à leurs équipes de la latitude sur le "comment faire" pour que celles-ci prennent plus de plaisir au travail", estime Monique Pierson.

Malheureusement, cette confiance est rarement naturelle dans la hiérarchie. "C'est assez difficile pour un manager de se montrer plus souple car on a toujours l'impression de faire mieux les choses que les autres, confesse Augustin Paluel-Marmont. Pourtant, cela n'empêche nullement d'avoir des exigences élevées sur les résultats." Côté collaborateur, reprendre la main sur son quotidien aide à retrouver le goût au boulot. Même s'il faut se battre avec son chef... ou avec ses vieilles habitudes, qui empêchent trop souvent d'envisager des manières plus épanouissantes de travailler.