Les projets ultraconfidentiels

Et si les secrets les plus néfastes pour l'entreprise étaient ceux qui restaient... officiellement secrets. Quand certains projets doivent rester confidentiels, les personnes impliquées sont tenues de garder le silence, même devant les questions insistantes de leurs collègues. Si cela concerne le responsable de la sécurité, cela n'étonne personne. Mais dans la plupart des cas, cela suscite des interrogations.

"L'un de nos managers a travaillé secrètement pendant plusieurs mois sur un projet dont personne ne devait avoir connaissance, raconte Eve. Comme nous utilisons des agendas électroniques partagés, nous nous rendions compte que son activité n'était pas habituelle." Pendant de longues semaines, chacun s'interrogeait sur la nature de son travail sans avoir de réponse. Jusqu'à ce que la direction annonce l'ouverture d'une filiale dans un pays étranger, dossier sur lequel le responsable en question avait la main.