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Gestion
administrative et des compétences
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DaEditeur
/ Solution
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Gestion
administrativebre
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Gestion
des compétences
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ASP
ou intégrée
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Commentaires |
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Gestion
des emplois du temps, création de plannings pour
les entreprises et les centres de formations.
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intégrée
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environnement
ouvert vers l'intranet, l'Internet et les supports mobiles.
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Collecte
temps de travail et congés, plannings, rapports
d'activités, notes de frais, attestations et
réservations, dossier personnel.
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Gestion
de carrières, entretiens de progrès, mobilité
interne, formation, avantages sociaux. |
ASP
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Outil
simple, fonctions basiques.
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Plannings
personnalisés ; autodéclaration et collecte
et analyse des temps de travail et des
congés.
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Intégré
via des badgeuses ou par un intranet.
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Interfaçage
avec la plupart des logiciels de paye.
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Gestion
des temps de travail, suivi des activités, planification,
paie.
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ASP
ou intégrée
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Intégration
avec des solutions RH.
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Gestion
des budgets, planification et suivi des activités,
des formations, de la masse salariale, de la paie.
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Dossier individuel,
suivi des profils, des compétences, des formations. |
intégré
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RH Place
pour les grandes entreprises, ou Start RH pour les PME.
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Modules
de gestion des tâches administrative, et d'analyse
des données.
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ASP
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Gestion
externalisée des tâches administratives
: production des fiches de paie.
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Suivi
et gestion des temps de travail, congés, planning.
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ASP
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Solution
ouverte (terminaux mobiles)
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Jobpartners /
ActiveCareer, ActivePerformer, ActivePlanner
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Gestion
des performances et des carrière en établissant
des plans de développement individuels.
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intégrée
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S'adresse
plutôt à une population de managers.
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eFront /
Time Management et Work Force
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Collecte
et de gestion des temps et des congés. Suivi
des dossiers personnels.
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ASP
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Solution
ouverte (Internet, PDA, GPRS, UMTS)
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Aménagement
des temps de travail, suivi des activités, planification,
production d'informations pour pilotage des RH.
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intégré
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Si absence
de badgeuse, génération automatique à
partir d'un calendrier.
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Modules
de gestion du temps de travail, des plannings, du contrôle
d'accès, de gestion de la formation.
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intégré
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SSII qui
fournit également des conseils sur la mise en
place et la gestion des 35h .
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Peoplesoft /
Human capital management et Work Force performance
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Gestion
des temps, des congés, dossiers personnels.
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Gestion
des compétences, e-learning, évolautation
des performances.
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intégré
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Applications
collaboratives SIRH.
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