ACTEURS 
Comment se comparent-ils aux autres ?
A la fois à l'ensemble des dirigeants français, et à leurs homologues outre-atlantique, du point de vue de leur rémunération. Constat : raisonnablement dans le premier cas, petitement dans le second.   (25/10/2004)
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Tempête sur les salaires des patrons

Dossier Ces Français d'influence
Quels sont les différences et les points communs entre les rémunérations des grands patrons dans l'édition de logiciel et les services informatiques et celles des capitaines d'industrie ou des dirigeants notables dans d'autres secteurs d'activité en France ?

La moyenne des salaires des 30 dirigeants de notre classement atteint 427 000 euros. Si on la compare aux rémunérations des dirigeants du CAC 40 telles qu'elles ressortent de l'enquête menée en mai dernier par La Vie Financière, le secteur informatique se situe raisonnablement.

La moyenne des salaires des 40 plus grandes sociétés cotées françaises se situe en effet autour de 1,97 millions d'euros en 2003. 4 fois plus, donc, mais il faut noter que les rémunérations indiquées par La Vie Financière incluent les jetons de présence, à la différence de celles présentées dans notre enquête.

Inamovible numéro un, le président de L'Oréal, Lindsay Owen-Jones, a gagné ainsi 6,57 millions d'euros. Il est suivi par Edouard Michelin avec 4,26 millions d'euros. Seule société du CAC 40 à figurer dans notre classement, Capgemini, 33e dans celui de La Vie Financière.

La progression moyenne des salaires de nos 30 patrons informatiques - environ 10% - est par ailleurs comparable à la progression moyenne des salaires des dirigeants du CAC 40, également autour de 10%.

Les 15 premiers salaires des dirigeants du CAC 40
(en millions d'euros - part fixe, variable et jetons de présence)
Sociétés
Dirigeants
Rémunération brute 2003
Variation 2002/2003
L'Oréal
Lindsay Owen-Jones
6,57
+4,9%
Michelin
Edouard Michelin
4,26 (1)
+146%
Vinci
Antoine Zacharias
3,02
0%
Carrefour
Daniel Bernard
2,96
+11%
Société Générale
Daniel Bouton
2,95
+63%
Aventis
Igor Landau
2,77
+38%
TF1
Patrick Le Lay
2,59
+66%
Total
Thierry Desmarest
2,52
+5%
Danone
Franck Riboud
2,49
+3,9%
Bouygues
Martin Bouygues
2,42
+25%
Vivendi universal
Jean-René Fourtou
2,25
- (2)
Sanofi-Synthélabo
Jean-François Dehecq
2,1
+10,5%
Axa
Henri de Castries
2,09
+57%
EADS
Philippe Camus
2,06 (3)
+13%
Renault
Louis Schweitzer
1,97 (4)
+19%
(1) Les deux gérants ont reçu un montant total de 8,5 millions d'euros dont la répartition n'est pas précisée. (2) Arrivé au cours de 2002. (3) Dont 100 000 € de la part de Lagardère Capital & Management. (4) Versé en 2003.
Source : La Vie Financière, mai 2004

Mais si l'on compare cette fois avec les salaires des patrons informatiques américains, les écarts grandissent considérablement. Le patron d'Apple, Steve Jobs, aurait gagné selon La Vie Financière 74,8 millions de dollars sur l'année 2003. Tous secteurs confondus, la moyenne de la rémunération pour les vingt premiers dirigeants aux Etats-Unis avoisinerait (toujours selon la même source) les 45 millions de dollars pour l'année.

Si on se réfère au classement de Forbes des dirigeants (CEO - Chief Executive Officer) américains les mieux payés, c'est Larry Ellison (Oracle) qui mène la danse dans le secteur informatique, en ayant perçu au terme de l'année 2003 la somme d'environ 40,6 millions de dollars (il détient par ailleurs 16,6 milliards en actions de sa société). Steve Ballmer, chez Microsoft, a lui gagné, à titre de comparaison, 871 000 dollars mais détient pour près de 10 milliards de dollars de parts Microsoft.

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Tempête sur les salaires des patrons

Dossier Ces Français d'influence

D'après une enquête du Conference Board, les dirigeants d'entreprise gagneraient toujours davantage aux Etats-Unis, 2003 ne faisant pas figure d'exception. La rémunération totale (incluant salaire, bonus et rémunération en dividendes ou stocks options) des patrons américains a augmenté dans tous les secteurs de l'économie en 2003 alors que l'enquête note dans le même temps un recul de la moyenne des salaires toutes catégories de personnel confondues.

Les stocks options, à la mode dans les années 90, seraient de moins en moins utilisées pour rémunérer les grands patrons, au profit d'allocations d'actions. C'est dans le secteur de la construction que les salaires annuels des patrons américains sont les plus importants avec une valeur médiane de près de trois millions de dollars, contre seulement un peu moins d'un million dans le secteur des transports (données issues de près de 3000 entreprises dans 14 secteurs d'activité).

Les salaires des patrons informatiques aux Etats-Unis - 2003
(en millions de dollars)
Sociétés
Dirigeants
Rémuné-
ration 2003
Valeur des actions détenues
Oracle
Lawrence J Ellison
40,589
16 621,6
Electronic Arts
Lawrence F Probst
15,521
45,8
Symantec
John W Thompson
14,752
24,3
Adobe Systems
Bruce Chizen
6,094
0,9
Intuit
Stephen M Bennett
6,090
9,7
First Data
Charles T Fote
4,810
6,0
Unisys
Lawrence A Weinbach
2,365
3,8
Veritas Software
Gary L Bloom
2,154
-
SunGard Data Systems
Cristobal Conde
1,842
12,9
Computer Sciences
Van B Honeycutt
1,772
0,3
EDS
Michael H Jordan
1,649
0,6
Computer Associates
Sanjay Kumar
1,028
30,3
Microsoft
Steven A Ballmer
0,871
10 623, 5
Source : Forbes, 2004

 

Laëtitia BARDOUL, JDN Solutions
 
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