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| Sommaire
Emploi |
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| Le salaire des informaticiens se délie aux Etats-Unis |
| Avec 3% de croissance moyenne en 2006, le salaire des informaticiens reprend des couleurs. Les consultants et auditeurs de système d'information tirent le mieux leur épingle du jeu, loin devant les développeurs seniors.
(20/12/2005) |
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Les salaires des informaticiens repartent à la hausse aux Etats-Unis,
selon les prévisions annuelles du cabinet Robert Half Technology.
Ainsi, les analystes anticipent une hausse moyenne de 3% des
salaires, contre 0,5% un an plus tôt. Si la reprise générale
reste timide, elle montre de fortes disparités selon les corps
de métier.
Ainsi, les consultants et auditeurs de système d'information
peuvent s'attendre à des hausse de l'ordre de 11,2%, plaçant
leur salaire annuel dans une fourchette comprise entre 67 000
et 94 250 dollars. Une évolution qui ne doit rien au hasard
car les directions informatiques outre-Atlantique restent fixées,
selon le cabinet d'études, sur le respect des législations telles
que Sarbanes-Oxley ou la loi de 1999 dans le secteur de l'assurance
santé.
Les consultants et auditeurs
ne seront toutefois pas les seuls à en bénéficier. D'une manière
générale, les salariés de l'informatique rattrapent
ainsi les écarts de salaires sur les directeurs, avec une hausse
moyenne de 4,6% pour les développeurs et analystes programmeurs
(de 55 250 à 86 750 dollars), de 4,2% pour les chefs de projets (entre
55 250 et 86 750 dollars) et de 5,1% pour les analystes en systèmes
métiers (de 58 750 à 84 750 dollars). Les responsables qualité ou
chargé de tests devront quant
à eux se contenter d'une hausse de 2,6%.
Les plus grands bénéficiaires se trouvent toutefois être les
développeurs d'applications critiques et les administrateurs
de sécurité réseau, pour lesquels les augmentations attendues
atteignent respectivement +5,3% et +5,2%, soit un salaire compris
entre 67 500 et 98 250 dollars. Les technologies Web font pâle
figure puisqu'elles s'inscrivent parmi les plus bas
taux d'augmentation, entre 1,1 et 3,8% de plus qu'en 2005 selon
le type de poste occupé.
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L'évolution
des salaires dans l'informatique aux Etats-Unis
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Postes
administratifs
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Prévisions
2006
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CIO
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+1,8%
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CTO
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+2,3%
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CSO
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+4,1%
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Managers
IT
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+1,4%
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Développement
d'applications
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Prévisions
2006
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Managers
|
+2,6%
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Chef
de projet
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+4,2%
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Développeur
/ analystes
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+4,6%
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Conseil
et intégration systèmes
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Prévisions
2006
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Directeurs
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+3,5%
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Responsables
projets
|
+2,5%
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Consultants
/ Auditeurs
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+11,2%
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Administration
de données
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Prévisions
2006
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Responsable
base de données
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+2,6%
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Développeur
base de données
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+4,3%
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Administrateur
base de données
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+2,3%
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Internet
et e-commerce
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Prévisions
2006
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Développeurs
seniors
|
+1,1%
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Développeur
Web
|
+3,8%
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|
Administrateur
Web
|
+1,7%
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Source
Robert Half Technology
Au contraire, les directeurs informatiques et directeurs
technologies ne voient leurs revenus évoluer que dans une
fourchette de 1,8 à 2,3%. Seul le CSO, c'est-à-dire le directeur de la
sécurité, peut espérer une hausse de 4,1% de son salaire
en 2006. Les responsables informatiques, tous métiers confondus,
toucheront en moyenne 1,4% de plus qu'en 2005.
Pour le premier trimestre 2006, le cabinet d'études a demandé
aux directeurs informatiques quels seraient leurs objectifs
d'embauches. Pour 33% des 1 400 CIO américains interrogés,
de nouveaux postes seront créés tandis que seulement 1%
prévoit des réductions de personnel.
Parmi les postes recherchés, 81% citent celui des administrateurs
de serveurs Windows, devant les administrateurs de réseaux (50%)
et les spécialistes du langage SQL (46%). Par département, ce
sont d'abord les métiers touchant au réseau informatique qui
devraient profiter du redémarrage (+22%), avant le support aux
utilisateurs (+13%) et le développement d'applications (+11%).
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Dossier 
