Monster : l'analyse de millions de profils de compétences

Faciliter le traitement de CV en masse. Tel est le défi relevé par Monster. Le job board a développé une technologie d'analyse visant à faciliter cette tâche fastidieuse. La solution s'adosse à un moteur de traitement sémantique pour mieux comprendre le sens des mots, et ainsi décrypter au mieux les compétences dans les CV. Le tout en prenant en compte les critères de choix des professionnels RH. Permettant d'aller jusqu'à une estimation de l'expérience des candidats, l'outil peut prendre en compte des documents issus de sources et dans des formats hétérogènes. Faisant appel à des techniques d'indexation en mémoire, cette technologie, baptisée SeeMoore (et reposant sur les infrastructures de Monster), est capable de traiter jusqu'à plusieurs millions de profils. Le 2e Prix des Trophées de l'Innovation Big Data vient couronner ce projet. Il a été remis à Gilles Cavallari, directeur général de Monster pour la France, l'Espagne, la Belgique et le Luxembourg.
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