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Etats-Unis: +3% en moyenne pour les salaires IT en 2004
ComputerWorld a réalisé sa 18e enquête annuelle sur les salaires auprès de 10 000 professionnels IT, les rémunérations augmentent mais de façon insuffisante selon les salariés.  (12/11/2004)
  Le site
Computerworld
Avec 3% de croissance en moyenne des salaires aux Etats-Unis pour 2004, les chiffres sont meilleurs qu'en 2003 (2,8%) mais les professionnels IT n'en sont pas pour autant satisfaits. L'enquête menée par ComputerWorld révèle que nombreux sont ceux à avoir accepté une baisse des augmentations en 2003 quand leur entreprise allait mal, mais ils s'y résignent difficilement pour 2004 alors que la croissance repart.

Les plus fortes hausses de salaire enregistrées concernent les métiers de la sécurité (lire l'article du 11/11/2004) avec 4 à 5% de croissance constatée selon les fonctions occupées; les plus faibles, les postes de responsable e-commerce, architecte internet, administrateurs de bases de données ou formateurs informatiques (avec en moyenne autour de 1% de croissance).

La majorité des répondants (65%) indiquent avoir perçu une augmentation en 2004 contre 35% qui précisent n'avoir constaté aucune évolution ou une baisse de leur rémunération. 25% des répondants estiment que leur salaire est insuffisant au vu de leurs responsabilités. Contrairement à l'enquête menée par InfoWorld en juin dernier (lire l'article du 25/06/2004) qui indiquaient des augmentation de salaire principalement pour les postes de directeurs ou managers, les augmentations indiquées concernent cette fois de manière plus égale toutes les professions.

Après une baisse de -1,8% l'année dernière, les primes ou bonus - qui représentent en moyenne 10% du salaire total - augmentent à nouveau (% en moyenne). La progression de ces bonus est souvent plus élevée pour les professionnels à fort potentiel, elles permettent aux entreprises d'améliorer la motivation des salariés et favoriser la performance.

Salaires des principales professions IT en 2004 par rapport à 2003 aux Etats-Unis
(en dollars)
Poste
Salaire moyen
Bonus -
avantages
Salaire total
2004
Evolution 2003/2004
Management Direction IT
DSI
128.430
25.539
153.969
+2,1%
Directeur technique
128.164
21.552
149.716
+2,1%
Directeur des opérations IT
93.564
10.953
104.517
+2,7%
Responsable technologies internet
98.811
13.861
112.672
+1,3%
Management intermédiaire
IT manager
76.124
6.727
82.851
+2,4%
Responsable Help Desk / Support technique
67.209
4.691
71.900
+3,8%
Responsable sécurité
90.137
12.416
102.553
+4,9%
Responsable réseaux
67.119
5.552
72.671
+2,7%
Responsable développement d'applications
90.582
8.084
98.666
+2,4%
Direction de projets
85.194
7.692
92.886
+2,2%
Opérationnels
Administrateur bases de données
76.541
5.169
81.710
+1,1%
Help Desk / Support technique
44.132
2.336
46.468
+2,5%
Spécialiste sécurité
69.530
3.677
73.207
+4,4%
Analyste systèmes
64.921
4.730
69.651
+1,7%
Administrateur réseau
50.593
3.051
53.644
+2,7%
Ingénieur réseau
67.081
5.639
72.720
+1,7%
Analyste programmeur
62.008
3.592
65.600
+2,5%
Chef de projet
78.513
6.786
85.299
+3.3%
Webmaster
54.005
1.363
55.396
+2,9%
Chef de projet
78.513
6.786
85.299
+3.3%
Source : Computerworld Salary Survey, 2004

Côté management, les secteurs les plus rémunérateurs restent par ordre: la finance, le secteur des assurances, l'industrie manufacturière, les services informatiques & conseil et le secteur bancaire. Les moins lucratifs, les entreprises gouvernementales, l'éducation ou la vente au détail. Pour les opérationnels, arrive également en tête le secteur financier et suivent les secteurs des télécommunications, bancaires, les services informatiques et les services de santé.

  Le site
Computerworld

La 18e enquête annuelle de Computerword sur les salaires IT aux Etats-Unis a été réalisée entre mai et juillet 2004. Environ 10000 professionnels IT ont été interrogés avec la mise en place d'un questionnaire en ligne. L'ensemble des résultats sont consultables sur le site internet.

 
 
Laëtitia BARDOUL, JDN Solutions
 
 
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