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PANORAMA |
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| Panorama des recrutements informatiques en 2005 |
| Tour d'horizon des différentes perspectives de recrutement pour 2005 des acteurs de l'informatique qu'ils soient SSII, éditeurs ou grandes sociétés de conseil.
(28/01/2005) |
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Au sein du secteur informatique, ce sont les SSII qui devraient embaucher en plus grand nombre au cours de l'année 2005 bien que les grandes sociétés de conseil prévoient également des recrutements importants.
Les postes les plus souvent proposés par les sociétés de services restent ceux d'ingénieurs d'étude et de développement, consultants techniques ou métier, chefs de projets ou administrateurs (systèmes, réseaux ou bases de données), mais aussi quelques profils commerciaux. Les compétences décisionnelles et sécurité sont également recherchées.
Alors qu'en 2004, les SSII recrutaient essentiellement des profils très qualifiés (lire l'article du 23/01/2004), cette année la plupart de ces sociétés recommencent à accueillir des jeunes diplômés, essentiellement issus d'écoles d'ingénieur ou de commerce. Les profils les plus recherchés restent néanmoins ceux qui ont entre 2 et 5 ans d'expérience. A noter que les SSII recrutent encore peu de profils ayant plus de 10 ans d'expérience.
Côté formation, les bac+5 ont toujours la cote mais on voit également apparaître de nombreux recrutements à bac+2 sur certains types de poste, en help desk, support ou administration. Les SSII sont également moins nombreuses, par rapport à l'année dernière, à afficher des critères discriminants sur la formation des candidats, et élargissent leurs champs d'investigation aux autres cursus que les seules écoles du groupe A. Les candidats sont davantage jugés sur leur personnalité et leurs compétences.
Les prévisions de recrutement sont en hausse par rapport à 2004 (voir le panorama du 23/01/2004) mais sont aussi le fait de stratégies d'expansion des SSII, comme SQLI qui a augmenté ses recrutements l'année dernière du fait de l'ouverture d'une nouvelle agence à Rabat au Maroc.
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Evolution des recrutements 2004/2005
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Sociétés
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Recrutements annoncés en 2004
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Recrutements annoncés en 2005
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Evolution
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Business & Decision
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80
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110
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+ 37 %
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Devoteam
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270
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512
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+ 90 %
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Homsys Group
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80
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100
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+ 25 %
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Keyrus
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100
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100
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0 %
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Niji
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30
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60
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+ 100 %
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SQLI
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80
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80
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0 %
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Sopra Group
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770
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1300
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+ 69 %
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Teamlog
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400
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600
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+ 50 %
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Le détail des recrutements prévus pour 2005
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Les recrutements prévus en 2005 chez les éditeurs et les grandes sociétés de conseil
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