PANORAMA 
Panorama des recrutements informatiques en 2005
Tour d'horizon des différentes perspectives de recrutement pour 2005 des acteurs de l'informatique qu'ils soient SSII, éditeurs ou grandes sociétés de conseil.   (28/01/2005)
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 Les SSII retrouvent confiance et ambitions
 Recrutements des SSII en 2004
Au sein du secteur informatique, ce sont les SSII qui devraient embaucher en plus grand nombre au cours de l'année 2005 bien que les grandes sociétés de conseil prévoient également des recrutements importants.

Les postes les plus souvent proposés par les sociétés de services restent ceux d'ingénieurs d'étude et de développement, consultants techniques ou métier, chefs de projets ou administrateurs (systèmes, réseaux ou bases de données), mais aussi quelques profils commerciaux. Les compétences décisionnelles et sécurité sont également recherchées.

Alors qu'en 2004, les SSII recrutaient essentiellement des profils très qualifiés (lire l'article du 23/01/2004), cette année la plupart de ces sociétés recommencent à accueillir des jeunes diplômés, essentiellement issus d'écoles d'ingénieur ou de commerce. Les profils les plus recherchés restent néanmoins ceux qui ont entre 2 et 5 ans d'expérience. A noter que les SSII recrutent encore peu de profils ayant plus de 10 ans d'expérience.

Côté formation, les bac+5 ont toujours la cote mais on voit également apparaître de nombreux recrutements à bac+2 sur certains types de poste, en help desk, support ou administration. Les SSII sont également moins nombreuses, par rapport à l'année dernière, à afficher des critères discriminants sur la formation des candidats, et élargissent leurs champs d'investigation aux autres cursus que les seules écoles du groupe A. Les candidats sont davantage jugés sur leur personnalité et leurs compétences.

Les prévisions de recrutement sont en hausse par rapport à 2004 (voir le panorama du 23/01/2004) mais sont aussi le fait de stratégies d'expansion des SSII, comme SQLI qui a augmenté ses recrutements l'année dernière du fait de l'ouverture d'une nouvelle agence à Rabat au Maroc.

Evolution des recrutements 2004/2005
Sociétés
Recrutements annoncés en 2004
Recrutements annoncés en 2005
Evolution
Business & Decision
80
110
+ 37 %
Devoteam
270
512
+ 90 %
Homsys Group
80
100
+ 25 %
Keyrus
100
100
0 %
Niji
30
60
+ 100 %
SQLI
80
80
0 %
Sopra Group
770
1300
+ 69 %
Teamlog
400
600
+ 50 %

Le détail des recrutements prévus pour 2005
Laëtitia BARDOUL, JDN Solutions
 
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