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Les recrutements prévus en 2005
dans les SSII
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Société
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Nb*
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Compétences recherchées
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Commentaire
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Ajilon
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180
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MVS, AS400, Unix NT, 2000, 2003 serveurs LAN-WAN Oracle, SQL Serveur, MySQL Cobol, MVS, CICS, DB2, RPG, PL/SQL, Visual Basic, java, J2EE
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Postes : Production - Exploitation : analystes d'exploitation, chefs de projets, techniciens d'exploitation, administrateurs systèmes, réseaux, BDD, responsables de production Support : techniciens help desk, superviseurs Etudes : ingénieurs, chefs de projets
Profils :
écoles d'ingénieurs ou Bac+2 Jeunes diplômés ou expérimentés
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Business & Decision
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110
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Informatique décisionnelle (outils, technologies et méthodologies BI: requêteurs, bases de données, data warehouse, alimentation...) CRM e-business
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Postes : consultants et experts fonctionnels et techniques en informatique décisionnelle , CRM et e-business 70 % Ile-de-France / 30 % régions (Nantes, Lyon, Grenoble, Aix-en-Provence, Lille)
Profils :
Bac+5 (écoles d'ingénieurs, DESS, écoles de commerce)
70 % des recrutements 2005 concernent des expérimentés / 30 % des débutants
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Devoteam
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512
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Unix/ Windows Telecom Net, J2EE, Java, C++, C#, JSP Servlet, XML, XSLT, Weblogic
Websphere EAI Sécurité
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Postes : Administrateurs système ingénieurs (système, développement...) architectes applicatifs
consultants (systèmes, fonctionnels, Télécom, EAI, sécurité...) chefs de projets
Profils : jeunes diplômés issus d'écoles d'ingénieurs (30% des recrutements 2005)
consultants confirmés consultants Bac + 2/4
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Dimension Data
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28
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Sécurité Stockage Centres d'appels consolidation
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Postes : Ingénieurs Consultants Chefs de projets
Profils :débutants comme expérimentés
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EDS
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450
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SAP, HR Access, Périgrine, J2EE, Windows 2000 /
2003 basé sur Active Directory, Exchange 2003, SMS, MOM
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Postes : Consultants Architectes Experts Directeurs de Projets Ingénieurs
Profils : Ecoles d'Ingénieurs,
Grandes Ecoles, Ecoles de Commerce Expérience : 3/5 ans
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Groupe Helice
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150 (dont 70 cadres)
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Unix, MVS, Pacbase, et Client/Serveur (Unix, Oracle, Sybase) Nouvelles Technologies: Java, Websphere, J2EE, ASP, IIS...
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Postes : Administrateurs et Ingénieurs Analystes et Ingénieurs d'Exploitation Ingénieurs d'Etudes analystes
Sur les régions Ile-de-France, Rhône-Alpes, Grand Sud-Ouest et Grand Ouest.
Profils : 2/3 ans d'expérience
Bac+2 à Bac+5 (écoles préparant au BTS, IUT, MIAGE et écoles d'ingénieurs comme l'EFREI, ESME Sudria
)
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Homsys Group (Aston, Homsys, Kedros, Objet Direct)
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100
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Java, J2EE, Struts,
ASP .NET,VB.NET, C#, Winform,
Sharepoint, Biztalk, Servlets, JSP, Websphere, Weblogic, UML.. BO, Datastage, Cognos, Informatica, Microsoft.
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Postes : Experts chefs de projet ingénieurs d'études concepteurs expérimentés stagiaires fin d'études A Paris, Lyon, Marseille, Bordeaux, Toulouse, Grenoble et Rennes
Profils :
débutants, confirmés et seniors, diplômés de grandes écoles d'ingénieurs, bac + 5, avec une forte capacité d'adaptation et un bon relationnel.
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Infotel
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80 sur le 1er semestre
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Bases de données (DB2 ou Oracle) Double compétence : mainframe et J2EE
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Postes : Chefs de projets architectes concepteurs ingénieurs de développement experts en bases de données ponctuellement : ingénieurs technico-commerciaux, ingénieurs en décisionnel ou chefs de projets expert en production Double compétence :50 pour la région parisienne, 20 sur Toulouse et 10 sur Bordeaux
Profils :
à 85 % des informaticiens de niveau bac+4/5 (ingénieurs, DESS, maîtrise) à 15 % des informaticiens bac+2 informatique (DUT ou BTS) Environ 40% de débutants (0 à 3 ans d'expérience) 60 % de confirmés (plus de 4 années d'expérience).
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ITS Group
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50
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Systèmes & Réseaux
Telecom
Sécurité
Help-desk
Unix et Mainframe
DBA Oracle
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Postes : Administrateurs
Ingénieurs Systèmes
Ingénieurs Réseaux et Telecom
Ingénieurs Sécurité
Consultants Help-desk
Ingénieurs Production Unix et Mainframe
DBA Oracle
Profils :
Candidats confirmés disposant d'une solide formation supérieure, de type ingénieur ou universitaire à Bac +4/5, mais aussi quelques jeunes diplômés et commerciaux
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Keyrus
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100
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Décisionnel : BO, Cognos, Microstrategy, Hyperion, Informatica, Datastage, Genio, SAS E-business: .NET, J2EE, NetCentrex, Portal Software, Openet Telecom, Oracle, Sybase, SQLserver, Windows, Unix, Linux, Websphere, Weblogic BioPharma
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Postes : Décisionnel : Consultants, Chefs de Projets, Ingénieurs Etudes & Développement e-business : Analystes-développeurs, Assistance MOA dans le secteur des Télécoms, DBA, architectes systèmes et bases de données
Profils :
90% des recrutements BAC+4/5 Ingénieurs ou 3ème cycle universitaire
70% : profils intermédiaires à confirmés (3/5 ans d'expérience, si possible dotés d'une double compétence technico-fonctionnelle)
30% : profils débutants avec une 1ère expérience professionnelle ou stage significatif.
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Microsoft
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100
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-
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Postes : Marketing produits et programmes, ingénieur commerciaux, ingénieur avant vente, consultants, ingénieurs support, responsables techniques de compte
Profils :
profils juniors (école de commerce, d'écoles d'ingénieur ou cycle universitaire), avec un à deux ans d'expérience professionnelle ou expérimentés. Ouverts à différents profils et expériences.
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Neurones
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450
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Nouvelles technologies spécialisations métier décisionnel.
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Postes : Ingénieurs, Responsables Opérationnels de Comptes, Chefs de Projets, Consultants Avant-vente, Ingénieurs d'Affaires, Directeurs Généraux.
Profils :
Principalement Bac+4/5, min 2 à 3 d'expérience, 25 à 35 ans.
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Niji
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60
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Nouvelles technologies spécialisations métier décisionnel.
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Postes : Chefs de projets, consultants, architectes, ingénieurs d'études dans le domaine des applications et services de la voix sur IP, des solutions avancées de gestion du contact client, des solutions de mobilité à valeur ajoutée 40 postes à Issy les Moulineaux et 20 Cesson Sévigné.
Profils :
BAC + 5
Ecoles d'ingénieurs Groupe A avec options télécommunications, + éventuellement sixième année en marketing, économie ou management de l'innovation
Quelques recrutements de type écoles supérieures de commerce et marketing avec option en TIC pour Issy 1/4 des recrutements jeunes diplômés, 1/4 première expérience de 3 à 4 ans,
1/4 expérience de 4 à 8 ans, 1/4 expérience de 10 ans.
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SQLI
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80
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Nouvelles technologies spécialisations métier décisionnel.
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Postes : Ingénieurs d'études et de développement expérimentés en nouvelles technologies Directeurs et chefs de projets Consultants techniques (architectes...), spécialisés métiers (santé, collectivité...) ou décisionnels 50 recrutements à Paris, 30 en province, 15 en Suisse, et 25 au Maroc.
Profils :
En général Bac + 5 ou écoles d'ingénieurs, Bac+2 selon expérience du candidat.
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Solucom
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100
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Télécoms et Réseaux Postes de travail et Serveurs Sécurité Infrastructures logicielles Services d'infrastructure
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Postes : consultants infrastructures ingénieurs d'affaires grands comptes
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Sopra Group
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1300
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-
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Postes : Ingénieurs d'études chefs de projets architectes concepteurs consultants 800 postes en l'Ile de France
Profils :
50% de jeunes diplômés, BAC+5, ingénieurs informaticiens ou 3ème cycle informatique
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Teamlog
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600
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Java, J2EE,
.NET, C++ Unix/NT Peoplesoft, SAP, Navision... spécialisations métier e-business
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Postes : Ingénieurs études et développement en nouvelles technologies administrateurs systèmes administrateurs BDD intégrateurs ERP consultants assistance à maîtrise d'ouvrage consultants e-business 55% des recrutments en IDF, 20 % en Rhône Alpes, 15% dans l'Ouest et 10% dans les filiales à
l'étranger
Profils :
Diplôme d'ingénieur, Bac 4/5 en informatique 3-6 ans d'expérience pour 75% des recrutements, 15% jeunes
diplômés, 10% au delà de 6 ans d'expérience
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Unilog
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entre 1000 et 1200
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-
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Postes : Ingénieurs en technologies de l'information et consultants.
Profils :
70% des recrutements concernent les jeunes diplômés issus de grandes écoles d'ingénieurs et de commerce
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* Nombre de recrutements prévus pour 2005
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Retour au sommaire
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Les recrutements prévus en 2005
chez les éditeurs (E) et les grandes sociétés de conseil (C)
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Société
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Nb*
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Postes proposés
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Profils recherchés
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Accenture (C)
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1000: 600 consultants - 400 informaticiens
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Consultants informaticiens pour les activités de services informatiques de la filiale Accenture Technology Solutions
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Consultants :consultants juniors en organisation des SI, en conduite du changement, architectes en TIC
60% d'écoles d'ingénieurs (Polytechnique, Centrale...),
40% d'écoles de commerce (HEC, ESSEC, ESCP....) En majorité des jeunes diplômés
Informaticiens: Bac+ 2 à Bac+4 en informatique de gestion de 0 à 4 ans d'expérience chefs de projets, profils beaucoup plus expérimenté : Bac+4 +5 avec + 5 ans d'expérience.
300 jeunes diplomés,
100 expérimentés
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INEUM Consulting (C)
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140
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-
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Ingénieurs et grandes écoles de gestion profils de consultants expérimentés
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Adonix (E)
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40 à 50
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Consultants & Ingénierie : 20 à 30 (dont 8 pour Meta4, solutions GRH)
Commerciaux : 8 à 10 (dont 5 pour Loan Solutions, marchés publics)
Marketing: 2
Produit & Hot Line : 2 R&D : 2
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Formation : minimum bac+2 et bac +5 pour marketing et commeciaux
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Coheris (E)
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80
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Consultants CRM Consultants Business Intelligence Chefs de projets Experts en intégration d'applications Ingénieurs techniques
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Formation : Ingénieurs informatique Expérience : 4 à 8 ans pour les consultants, 2 à 4 ans pour les ingénieurs techniques, 3 à 6 ans pour les autres.
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Noheto (E)
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6 à 8
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Ingénieur d'Affaires junior ingénieur avant-vente consultant fonctionnel et technique Chef de produit technique Développeurs
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Commerce : formation commerciale sup, 2 à 5 ans d'expérience. Conseil et Services : 5 ans d'expérience, technologies Java J2EE R&D :
Ingénieur 10 ansd'expérience, Développeurs : 3 ans d'expérience sur les technologies Java et .NET.
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Sage (E)
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100 sur l'ensemble du territoire français
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Ingénieurs commerciaux commerciaux sédentaires consultants techniciens et développeurs
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En général jeunes diplômés avec 2 à 3 ans d'expérience Jeunes diplômés acceptés pour postes techniques ou commerciaux Commerciaux : écoles de commerce, BTS ou Bac+3, +4 Techniciens : BTS ou licence pro Développeurs : écoles d'ingénieurs
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Staff & Line (E)
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5
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Ingénieur d'Affaires grands comptes
ingénieur avant-vente sénior
assistante mkg
consultants
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Séniors avec plus de 6 ans d'expérience chez un éditeur de logiciel Bac+2 minimum pour poste d'assistante marketing.
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* Nombre de recrutements prévus pour 2005
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