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| Les perspectives de recrutement informatique s'améliorent aux Etats-Unis |
| Les directeurs de systèmes d'information américains sont plus optimistes qu'en 2004 quant aux prévisions de recrutement sur le dernier trimestre. Parmi les compétences recherchées, l'administration de serveurs, SQL Server et les réseaux sans fil.
(12/09/2005) |
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D'après une étude menée par le cabinet Robert Half Technology, 16% des directeurs des systèmes d'information prévoient d'embaucher de nouveaux collaborateurs au cours du dernier trimestre 2005.
Ces perspectives d'embauche, même si elles sont loin d'être unanimement partagées, ont augmenté de 12% par rapport à la même période, en 2004. Dans le même temps, seulement 4% des DSI pensent réduire leurs effectifs en fin d'année.
L'étude, qui a été menée auprès de 1 400 DSI américains appartenant à des entreprises de plus de 100 employés, montre que parmi les compétences recherchées en priorité, l'expertise dans le domaine de l'administration de serveurs sous environnement Windows (NT, 2000 et XP) arrive en tête, avec près de 81% des demandes.
Viennent ensuite la maîtrise des environnements SQL Server (51%), tandis que les capacités de gestion et de management des réseaux sans fil représentent près de 49% des compétences recherchées par les DSI.
Parallèlement, les besoins en termes de réseaux arrivent en tête des préoccupations des DSI (19%), suivis de près par le support et notamment le helpdesk (15%). Vient ensuite la nécessité à pourvoir des postes dans le domaine du développement d'applications (12%), et de la gestin des bases de données (11%).
| L'expertise dans l'administration de serveurs arrive en tête des compétences recherchées |
Les raisons de cet optimisme sont multiples, et pour 36% des DSI, c'est l'augmentation globale de l'activité et la hausse du chiffre d'affaires qui les incitent à embaucher. Et pour 21% d'entre eux, il s'agit avant tout de répondre à des besoins en termes de suivi de la satisfaction client.
Les secteurs financiers, au premier rang desquels la banque et l'assurance, sont les véritables locomotives de la hausse, alors que dans l'industrie, 39% des DSI prévoient d'embaucher. Ce chiffre prévisionnel chute à 18% dans le cas des entreprises du secteur des services.
L'étude met également en avant la disparité géographique de la demande et permet de rendre compte que c'est dans la région de la côté Pacifique que les recrutements sont prévus d'être les plus élevés. Une raison avancée à cela : les compagnies situées dans cette région ont été les premières touchées par l'explosion de la bulle. Et ce sont elles qui semblent être en premier lieu concernées par les perspectives positives d'embauche.
Enfin, toujours selon Robert Half Technology, les derniers signes de la reprise se répercuteraient sur le comportement des professionnels des technologies de l'information.
De plus en plus sollicités par des entreprises concurrentes ou bien des cabinets de chasseurs de têtes, ils n'hésitent plus à changer de poste et à rechercher ailleurs de meilleures opportunités de carrière.
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