"Toute la culture de l'entreprise est tournée vers cette volonté d'améliorer les synergies, et de cultiver la confiance entre nous. Il était donc logique que les membres du comité de direction s'impliquent au même titre que les autres collaborateurs", indique Didier Barbé. © JDN Solutions / Antoine Crochet-Damais
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Publié le 23/11/2009

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