Chroniques de Laurence Frenkiel

J’ai consacré toute ma carrière aux Ressources humaines. Diplômée de l’EM Lyon et de la University of Southern California, j’ai débuté au sein de grands groupes tels que KPMG Peat Marwick et Capgemini, où j’ai occupé le poste de responsable du recrutement. J’ai ensuite rejoint Ingenico, d’abord comme DRH France, puis en tant que DRH Groupe. À partir de 2010, je me suis spécialisée dans le management de transition en intégrant plusieurs cabinets de conseil RH, avant de rejoindre Leaderia comme directrice du développement du pôle Management de transition. Parallèlement, j’enseigne les Ressources humaines à l’ESGRH.

Suivre sur : Linkedin RSS

Dernières chroniques de Laurence Frenkiel

• Management de transition : quand l'expérience s'allie à l'IA

  Face aux mutations accélérées par l'IA, le management de transition s'impose comme un levier stratégique : il apporte l'expérience, la lucidité et la capacité d'action dont la machine ne dispose pas.

  • Recrutement
  • Gestion de projet
  • Carrière
  • AFFINE