Employer "nous" plutôt que "je"

En réunion, lors d'un debriefing ou d'un important rendez-vous client, l'utilisation du pronom "nous" plutôt que du pronom "je" permet de faire sentir à vos collaborateurs que votre état d'esprit se tourne vers l'efficacité et la cohésion de l'équipe plutôt que vers votre propre intérêt.
"Etre capable de cela est très important pour tout ce qui concerne la notion d'appartenance", explique Patrick Panhaleux, consultant chez Neocoach. De cette façon, vous englobez tous les collaborateurs en un tout : l'équipe.
Autre point positif : l'emploi du "nous" donne un certain dynamisme au groupe : se sentant concernés et membres d'une équipe, les collaborateurs retrouvent de la motivation. Inscrire les collaborateurs dans une aventure collective est également un bon moyen d'améliorer leur fidélisation.