Quelles qualités particulières posséder ?

Pour être efficace dans son travail, il est nécessaire de posséder les compétences techniques adéquates (hard skills). "Mais au-delà du savoir-faire, pour réussir son passage au télétravail, un salarié doit posséder des soft skills particuliers", explique Daniel Ollivier. Pour lui, les deux principales qualités sont la capacité à travailler en autonomie et la concentration. Mais il cite également la proactivité et la sociabilité : les salariés peu sociables et renfermés sur eux-même ont tout à perdre à passer au télétravail. D'une manière générale, le télétravail n'est pas forcément conseillé aux profils juniors qui ont encore beaucoup à apprendre.